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एक्सपर्ट्स का सुझाव, 2 नहीं 3 दिन का होना चाहिए वीकेंड

दावोस में हुए वर्ल्ड इकॉनोमिक फोरम मीट के दौरान कुछ एक्सपर्ट्स ने यह सुझाव दिया कि अगर कंपनियां चाहतीं हैं कि उनके कर्मचारी ज्यादा प्रॉडक्टिविटी के साथ काम करें तो उन्हें वर्किंग वीक को 5 दिन से घटाकर 4 दिन कर देना चाहिए।

टाइम्स न्यूज नेटवर्क 30 Jan 2019, 2:47 pm
क्या आप भी उन कर्मचारियों में से एक हैं जिनके लिए सोमवार की सुबह ऑफिस जाना किसी टॉर्चर से कम नहीं होता और सोमवार को ऑफिस जाना है यह बात सोच-सोच कर रविवार शाम से ही आपका मूड खराब होने लगता है? क्या आप भी सोमवार आते ही शुक्रवार का इंतजार करने लगते हैं और शुक्रवार की शाम आपके लिए सबसे सुहावनी होती है? अगर आपके लिए इन सभी सवालों का जवाब हां है तो आपके लिए है एक अच्छी खबर।
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काम के घंटे कम करने का सुझाव


वर्ल्ड इकॉनोमिक फोरम के दौरान एक्सपर्ट्स का सुझाव
स्विट्जरलैंड के दावोस में हुए वर्ल्ड इकॉनोमिक फोरम मीट के दौरान एक नहीं बल्कि दो एक्सपर्ट्स ने इस बात का सुझाव रखा कि हफ्ते के वर्किंग डेज 5 दिन से घटाकर 4 दिन कर दिए जाने चाहि और वीकेंड 2 के बजाए 3 दिन का होना चाहिए। एक्सपर्ट्स की मानें तो ऐसा करने से कर्मचारियों के साथ-साथ कंपनियों का भी फायदा होगा। जरा सोचिए आपको काम सिर्फ सोमवार से गुरुवार तक करना होगा और फिर आपके पास होगी 3 दिन की छुट्टी।

वर्किंग आवर घटने से बढ़ेगी प्रॉडक्टिविटी और क्रिएटिविटी
पेनसिलवेनिया के वॉर्टन स्कूल के साइकॉलजिस्ट ऐडम ग्रांट कहते हैं कि वर्किंग आवर्स की संख्या अगर कम कर दी जाए तो कर्मचारियों की प्रॉडक्टिविटी और क्रिएटिविटी लेवल में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। ऐडम कहते हैं, 'ऐसा मेरा मानना है कि हमारे पास कई एक्सपेरिमेंट्स हैं जो इस बात को साबित करते हैं कि अगर आप काम करने के घंटे को कम कर देते हैं तो कर्मचारी और बेहतर तरीके से काम पर फोकस कर पाएंगे। वे आमतौर पर जितना काम करते हैं उससे ज्यादा क्वॉलिटी और क्रिटिविटी के साथ करेंगे। साथ ही वे संस्थान के प्रति ज्यादा वफादार रहते हैं क्योंकि संस्थान उन्हें ऑफिस और काम से बाहर की उनकी लाइफ को इंजॉय करने के लिए फ्लेक्सिबिलिटी भी दे रहा है।'

वर्किंग वीक छोटा हो तो ज्यादा खुश रहते हैं कर्मचारी
हालांकि वर्ल्ड इकॉनोमिक फोरम मीट के दौरान एक्सपर्ट्स की इस 4 डे वर्किंग वीक वाली राय को मिलीजुली प्रतिक्रिया मिली लेकिन इस सुझाव को वर्ल्ड इकॉनोमिक फोरस के ऑफिशिल अकाउंट से ट्विट भी किया गया जिसे एक पॉजिटिव संकेत माना जा सकता है। कई रिसर्च इस बारे में हो चुकी है जो इस बात को साबित करती है कि अगर वर्किंग वीक छोटा हो तो कर्मचारी ज्यादा खुश रहते हैं और ज्यादा प्रॉडक्टिविटी के साथ काम करते हैं। न्यू जीलैंड की एक कंपनी ने 4 डे वर्किंग वीक को पहले तो एक्सपेरिमेंट के तौर पर शुरू किया था और अब कंपनी इस पॉलिसी को परमानेंट बेसिस पर अपनाने जा रही है।

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